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2019-08-24 13:09 来源:人民经济网

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  针对这些问题,江广平委员建议:一是进一步规范企业用工,监督企业严格执行劳动法律法规,落实与职工签订劳动合同或劳务合同,并在合同中明确工资、社保、福利、加班待遇等;督促企业加大对职工的技能培训力度,鼓励职工提高职业技术等级;督促企业加强安全管理,定期进行安全培训,提高职工安全防护意识;制订安全作业规范,落实劳动保护措施,配备安全装备并定期检查和更换;强制要求企业为职工购买人身意外保险。(记者张玺通讯员王晓君)

  ”郑峰向在场的居民介绍到。”洪浩介绍说,“正向推进”就是对工会组织相对健全、各项协调劳动关系制度基础相对较好的企业,以正面指导和推进的方法,有序预防和解决各类影响劳动关系和谐的问题;“反向倒逼”,就是对工会组织和协调劳动关系制度不健全、工作基础薄弱,劳动关系隐患较多,劳动关系矛盾多发频发的企业,以“倒逼”的方式,推动其建立完善劳动关系协调制度。

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